Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Sviluppatore di Sistemi HR
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando uno Sviluppatore di Sistemi HR altamente motivato e competente per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, sviluppo, implementazione e manutenzione di sistemi informatici dedicati alla gestione delle risorse umane. Collaborerai con i reparti HR e IT per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni tecnologiche efficienti e scalabili. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nello sviluppo software, una buona conoscenza dei processi HR e una forte attitudine al problem solving. Le tue attività principali includeranno l’analisi dei requisiti, la personalizzazione di piattaforme HR, l’integrazione di sistemi esistenti e la formazione degli utenti finali. Sarai inoltre coinvolto nell’ottimizzazione dei processi HR tramite l’automazione e l’adozione di nuove tecnologie, garantendo la sicurezza e la conformità dei dati trattati. Lavorerai in un ambiente dinamico e innovativo, dove la collaborazione e la comunicazione sono fondamentali per il successo dei progetti. Offriamo opportunità di crescita professionale, formazione continua e la possibilità di contribuire attivamente alla trasformazione digitale delle risorse umane. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza nel mondo HR, questa posizione fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i requisiti dei processi HR aziendali
- Progettare e sviluppare soluzioni software HR personalizzate
- Integrare sistemi HR con altre piattaforme aziendali
- Gestire la manutenzione e l’aggiornamento dei sistemi HR
- Garantire la sicurezza e la conformità dei dati HR
- Collaborare con i team HR e IT per ottimizzare i processi
- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti
- Documentare le soluzioni implementate
- Monitorare le performance dei sistemi HR
- Proporre miglioramenti tecnologici e innovazioni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini
- Esperienza nello sviluppo software (preferibilmente in ambito HR)
- Conoscenza di database relazionali e linguaggi di programmazione
- Capacità di analisi e problem solving
- Esperienza nell’integrazione di sistemi informatici
- Conoscenza delle normative sulla privacy dei dati
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro di squadra
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti tecnologici
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nello sviluppo di sistemi HR?
- Hai mai integrato piattaforme HR con altri sistemi aziendali?
- Come gestisci la sicurezza dei dati sensibili?
- Quali linguaggi di programmazione conosci meglio?
- Hai esperienza con database relazionali?
- Come affronti la formazione degli utenti finali?
- Hai lavorato in team multidisciplinari?
- Come rimani aggiornato sulle nuove tecnologie HR?
- Hai esperienza nella gestione di progetti complessi?
- Quali strumenti utilizzi per documentare il tuo lavoro?
